Как получить заработную плату после увольнения? Консультация и рекомендации

Согласно статьям Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, предусмотренные трудовым договором или законодательством РФ. В данном случае, поскольку муж ваш сменил сторону работодателя, то его основной работодатель все равно обязан выплачивать ему заработную плату в соответствии с условиями трудового договора. Кроме того, необходимо обратить внимание на тот факт, что его трудовой договор с магазином был заключен перед увольнением, и если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, то муж имеет право на взыскание задолженности через суд. Рекомендуется обратиться к юристу или юридической фирме, чтобы составить заявление и документы на правовую защиту.

В данной ситуации Ваш муж имеет право на заработную плату за отработанные им смены в магазине. Он мог бы написать заявление об увольнении, если устроиться на условиях, о которых договаривались ранее, не удалось. Однако, даже в случае увольнения, работник имеет право на свою заработную плату за отработанное им время.

Сначала рекомендуется написать жалобу в магазин с просьбой рассмотреть вопрос выплаты задолженности заработной платы и дать максимально короткий срок на ее выплату. В жалобе нужно указать все существенные факты и доказательства. Обязательно укажите контактные данные (имя, фамилия, номер телефона) и желаемый способ связи с вами. Куда отправлять жалобу, узнайте, позвонив в магазин. Сохраните копию жалобы, ее отправления и доставки. Если жалоба не поможет, муж может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ, статьи 65, 66, 74, 81. Также, возможно, будут применимы статьи Гражданского кодекса РФ и других законов, которые зависят от деталей данной ситуации.