Как получить незаплаченную заработную плату после увольнения: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан производить выплату заработной платы в течение 3-х дней после окончания рабочего дня. Если работодатель нарушил срок выплаты, то вам стоит обратиться в инспекцию труда в вашем районе или в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы. Оставление заявления в прокуратуре в данной ситуации не будет эффективным. Что касается того, что ваша заработная плата была черно-белой, это не влияет на ваше право на получение не выплаченной заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор трудового соглашения или трудовой договор.

2. Уведомление об увольнении или заявление об увольнении.

3. Удостоверение личности.

4. Трудовую книжку.

5. Документы, подтверждающие выплату заработной платы в предыдущие периоды.

В данной ситуации, рекомендуется сначала направить заявление в организацию, где происходила работа, по поводу не выданного расчета, а затем обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда для защиты своих прав. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, то воспользуйтесь помощью адвоката для защиты своих прав в суде. При черно-белой заработной плате следует знать, что судебная защита может быть затруднительной и точно предсказать результат сложно.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статьи 159 и 160 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения" могут быть применимы для решения данного вопроса.