Как получить заработную плату, если уволен без трудового договора или не выплачивают зарплату

Добрый день! Если Вы работали без трудового договора, то у Вас нет документально оформленных прав на оплату труда. Однако, если Вы можете доказать своё фактическое трудоустройство и оказание трудовых услуг, то имеете право на оплату труда. В таком случае, рекомендуется обратиться в судебные органы и подать исковое заявление о взыскании задолженности по оплате труда. Необходимо также подготовить доказательства, подтверждающие тот факт, что Вы работали и оказывали трудовые услуги удаленно.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия договора/соглашения об оказании услуг или иного документа, удостоверяющего отношения между Вами и работодателем.
2. Если заработная плата не была выплачена, то необходимо иметь копию уведомления о задолженности по оплате труда.
3. Копия заявления о выплате заработной платы и других вознаграждений, оставленного при увольнении в письменном виде.

После сбора всех необходимых документов Вы можете обратиться в судебные органы с иском о взыскании задолженности по заработной плате и возможных штрафов/широкомочениийление других санкций в связи с нарушением трудового законодательства. Необходимо учесть, что в настоящее время количество дел по данной категории требований в судах возросло, поэтому Вам может понадобиться помощь юриста.

Статья 5, часть 1, статья 13 Трудового Кодекса Российской Федерации.