Не выплачивают заработную плату уже 19 дней: что делать при утере копии договора и заявления от компании о недостатке денег?

Добрый вечер! Предоставление заработной платы является обязанностью работодателя по трудовому договору. В случае если заработная плата не выплачивается вовремя, работник имеет право обратиться в органы по охране труда или в суд с требованием о взыскании задолженности. Наличие утерянной копии договора не является причиной для невыплаты заработной платы и не связано с правом на получение заработной платы. Рекомендуется обратиться к работодателю в письменной форме с требованием о выплате задолженности, а в случае отказа обратиться в орган по охране труда или к суду.

Для решения данного вопроса вам потребуется собрать следующие документы: 1. Трудовой договор или его копия. 2. Документ, подтверждающий ваш статус официально трудоустроенного работника в данной компании (например, приказ о приеме на работу). 3. Заявление работодателю с требованием выплаты задолженной заработной платы с указанием периода, за который не была выплачена заработная плата. 4. Копия заявления и всех документов, которые вы предоставляли работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (заявления на отпуск, больничные листы и т.д.). 5. Копии всех документов, подтверждающих размер задолженной заработной платы (например, расчет листок по заработной плате).

Следует обратиться к работодателю и предъявить вышеуказанные документы. Если работодатель отказывается выполнять свои обязанности по выплате задолженной заработной платы, вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав. Обращение в суд осуществляется через предъявление иска на выплату задолженной заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ – задержка выплаты заработной платы.

Статья 241 Трудового кодекса РФ – ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников.

Статья 160 Гражданского кодекса РФ – доказывание факта наличия или отсутствия договора.