Что делать, если не выплачивают заработную плату: советы и помощь

Добрый день. В случае невыплаты заработной платы необходимо обратиться в инспекцию труда по месту работы или же в суд с требованием о взыскании задолженности за не выплаченную заработную плату. Шанс на успешное решение дела зависит от множества факторов, таких как наличие доказательств, соответствие действий работодателя законодательству и других обстоятельств. Все зависит от конкретных обстоятельств дела.

Для решения вопроса по выплате задолженности по заработной плате вам следует обратиться в органы государственной власти, ответственные за трудовые отношения. Необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Приказ о приеме на работу;
3. Трудовую книжку;
4. Расчетный листок заработной платы;
5. Заявление о выплате задолженности по заработной плате.

Для решения вопроса обязательно приложите копии указанных документов. Если работодатель не платит вам зарплату, то вы имеете право подать исковое заявление в суд, требуя выплаты задолженности заработной платы. Однако выигрыш дела в суде зависит от многих факторов, таких как доказательства наличия задолженности, правильность оформления документов, исполнительность судей и т.д.

Статьи, применимые при невыплате заработной платы:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"

Статья 145 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"

Статья 236 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда"

Статья 23.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного законодательством порядка выплаты заработной платы или иной выплаты, осуществляемой работникам"

В случае невыплаты заработной платы необходимо обращаться в инспекцию труда или в суд с трудовым спором. О возможности выигрыша в конкретном случае юрист не может дать гарантии без подробной оценки всех обстоятельств и доказательств дела.