Что делать, если не выплачивают заработную плату при неофициальном трудоустройстве?

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию и предоставить им все имеющиеся доказательства о трудовых отношениях с данной организацией, в том числе о наличии фактической работы, несмотря на отсутствие официального трудоустройства. Также можно обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату за отработанные дни.

Для решения данной ситуации, следует собрать следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт трудовых отношений, если такой имеется — это может быть трудовой договор, дополнительное соглашение, журнал учета рабочего времени и др.
2. Справки от коллег, подтверждающие факт работы на данном предприятии, при установлении этого факта.
3. Документы, подтверждающие установленный режим работы предприятия, где были работником. Если на данном предприятии не установлен режим работы, это следует использовать в качестве основания лишь для собственного информирования.
4. Документ по форме Т-81, который может быть использован в качестве заявления о неисполнении работодателем своих обязательств по выплате заработной платы.

Советую обратиться к юристу, который оказывает юридические услуги в данной области. Юрист, ознакомившись с материалами дела, объяснит Вам, как правильно составить заявление, какой порядок действий следует соблюдать и какие правила законодательства при этом применять. Он также может возглавить переговоры с работодателем и, если требуется, подготовит иск в суд.

• Статья 6. Трудовой договор. Кодекс труда Российской Федерации.
• Статья 136. Виды дополнительных выплат работникам. Кодекс труда Российской Федерации.
• Статья 137. Размеры оплаты труда. Кодекс труда Российской Федерации.
• Статья 145. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или увольнении. Кодекс труда Российской Федерации.