Как получить заработную плату, если ее не выплачивают на предприятии: советы в сложной ситуации

Добрый день! Если предприятие не выплачивает заработную плату с июня этого года, следует обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда с жалобой на работодателя. Также возможно обратиться в суд в порядке искового производства о взыскании задолженности заработной платы. Желательно иметь при себе документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем и факт задолженности заработной платы.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор.
2. Трудовую книжку.
3. Расчетные листы о произведенных начислениях и удержаниях.
4. Свидетельство о регистрации предприятия.
5. Копии документов, подтверждающих невыплату заработной платы.
6. Письма с просьбой о выплате заработной платы (если они имеются).
7. Контактные данные работодателя.

На основании представленных документов можно провести юридическую оценку ситуации и понять, какие действия необходимо предпринять для восстановления нарушенных прав работника. Рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту, знакомому с законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на заработную плату" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы". Также могут быть применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре подряда и о возмещении убытков.