Как действовать, если не выплачивают полную заработную плату: районный коэффициент и решения

Здравствуйте. Ситуация, когда работодатель не выплачивает полную заработную плату, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В данном случае, Вам следует обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда для защиты своих прав и получения выплаты задолженности по заработной плате. В отношении районного коэффициента, следует обратиться к коллективному договору, трудовому договору или законодательству, регулирующему вопросы начисления заработной платы в организации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, если таковой был заключен.

2. Расчетный лист заработной платы, в котором должны быть отражены все начисления и удержания.

3. Заявление о необходимости выплаты полной заработной платы с учетом районного коэффициента.

4. Копии приказов о назначении районного коэффициента и о выплате заработной платы.

5. Документы, подтверждающие факты неизрасходования фонда заработной платы (например, отчеты о выполненной работе, плановые задания и т.д.).

6. Копии документов, свидетельствующих о нахождении работника на больничном или отпуске.

7. Копии корреспонденции между работником и работодателем, если таковая имеется.

После получения всех необходимых документов, работник может обратиться в соответствующие органы, например, в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и получения полной заработной платы с учетом районного коэффициента.

Статьи, которые применимы в данной ситуации: статья 136 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда", статья 137 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при применении районных коэффициентов" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социального законодательства".