Как получить задолженную зарплату после увольнения: советы и рекомендации

Для получения заработной платы необходимо иметь трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовые отношения между работником и работодателем. Если у вас отсутствует официальное трудоустройство, то в случае задержки выплаты заработной платы, вам стоит обратиться за помощью к специалистам в области трудового права и в банк, выдавший карту для принятия заработной платы. Они смогут вам подсказать, каким образом можно добиться выплаты задолженности за работу. Отметим, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в течение 15 дней после окончания расчетного периода.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Форматный лист об увольнении в письменном виде. 2. Копия заявления на перевод зарплаты на карту, переданного через посредника. 3. Контакты посредника, через которого было передано заявление на перевод зарплаты на карту. 4. Сообщения в Viber или любом другом мессенджере, связанные с передачей заявления посреднику. 5. Контакты начальников, если они доступны.

Щелкните здесь, чтобы узнать о том, как получить официальную зарплату в России. Важно отметить, что незаконные действия могут привести к негативным последствиям, поэтому всегда следует соблюдать законодательство Российской Федерации. Если у вас возникли сложности в получении заработной платы, рекомендуется обратиться за помощью к юристам, занимающимся трудовым правом.

статья 136 Трудового кодекса РФ (обязательства работодателя по выплате заработной платы);

статья 145 Трудового кодекса РФ (сроки выплаты заработной платы);

статья 236 Гражданского кодекса РФ (обязательства по договору возмездного оказания услуг);

статья 338 Гражданского кодекса РФ (сроки и порядок уведомления о переходе прав кредитора по договору).

Отметим, что работа без оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы официально являются нарушением закона, и по этой причине обратиться в государственные органы и доказывать факт фактической работы может быть непросто.