Как вернуть документы после увольнения с военной службы и получить задолженную зарплату: советы по действиям

Согласно ст. 309 Трудового кодекса РФ, работник должен получить все необходимые документы, связанные с увольнением, не позднее трех дней со дня прекращения трудового договора. Если работник не получил документы, он может обратиться в суд или к инспекции труда с соответствующей жалобой. В данном случае, если прошло полгода и документы не были восстановлены, необходимо обратиться в местный военный комиссариат или в суд с требованием восстановить документы и выплатить задолженную зарплату.

В такой ситуации необходимо обратиться в органы военного участка или в военную комиссию с заявлением о наличии проблем и утере документов. Необходимо предоставить имеющиеся документы и по возможности свидетельства и доказательства утери документов. В соответствии с законом, ветеранам и несовершеннолетним членам семей военнослужащих предоставляется право на пенсию, компенсационные и иные выплаты и льготы. В случае, если военкомат не принимает меры по решению вопроса, можно обратиться в суд и доказывать свою правоту в рамках судопроизводства.

1. Статья 125 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора".
2. Статья 321 Гражданского кодекса РФ "Убытки, причиненные государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом".
3. Статья 65 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" "Утеря или порча вещей и документов солдата (матроса, сержанта, старшины), по вине командира воинской части или другого должностного лица, приводят к возмещению расходов, связанных с восстановлением утраченных или испорченных вещей и документов".
4. Статья 371 Трудового кодекса РФ "Компенсации и возмещения, предоставляемые работодателем".