Как получить задолженную зарплату: подача в суд и отказ работодателя от выплаты

Здравствуйте. К сожалению, работа без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства Российской Федерации, поэтому в случае увольнения с такой работы нет возможности обратиться в суд за восстановлением на работе или за получением компенсации за увольнение. Однако, если Вы докажете факт своей работы, то имеете право на выплату заработной платы за отработанный период. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, Вы можете обратиться в суд с требованием ее взыскания. Для этого необходимо собрать доказательства фактической работы, такие как свидетельские показания, расчетные листки или другие подтверждающие документы.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, если он был заключен (для выяснения условий трудового договора и возможности требования выплаты заработной платы).

2. Документальные доказательства факта трудоустройства в студии (например, расчетные листки, платежные ведомости, письменные уведомления об увольнении, накладные, акты по приему-передаче работ).

3. Документы, подтверждающие наличие медицинских расходов (рецепты лекарств, счета за лечение, медицинские заключения).

Если работодатель не выплатит заработную плату в установленный срок, вы можете направить ему письменное требование о выплате задолженности. В случае неполучения ответа или отказа в выплате, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы и штрафных санкций за нарушение сроков ее выплаты. Неофициальное трудоустройство не является законным, однако это не лишает вас права на обращение в суд по данному вопросу.

Трудовой кодекс РФ, статьи 109, 136, 137, 139. Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 308. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.28, 5.29. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 145.1, 146.1.