Как получить задолженную зарплату: опыт работы в компании АО Тандер Магнит

Здравствуйте! Задолженность по заработной плате является основанием для подачи коллективного или индивидуального иска в судебные органы. Рекомендуется предварительно обратиться к работодателю с письменным требованием выплаты задолженности по заработной плате и при отсутствии реакции работодателя обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием об оплате оставшейся части зарплаты. В данном письме Вам следует указать, какая сумма не выплачена, а также просить восстановить права на получение зарплаты в полном объеме.

Если работодатель не выплатил оставшуюся часть зарплаты в течение 14 календарных дней с момента получения Вашего письма, то Вам стоит обратиться в соответствующие государственные органы по защите трудовых прав, такие как территориальные отделы Россельхознадзора или прокуратуру.

В случае недобросовестного поведения работодателя Вам необходимо сохранить все доказательства (копии рабочих документов, квитанций получения заработной платы и т.д.) и консультироваться с юристом для защиты своих трудовых прав.

Статьи, которые могут быть применены для решения данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы";
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы";
• Статья 242 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".