Как получить задолженную зарплату: опыт мигранта из Киргизии, работавшего в ЧОПе Викинг

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объеме и в срок, предусмотренный трудовым договором или коллективным договором. В случае неисполнения работодателем своих обязательств по выплате заработной платы работнику, тот вправе обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной суммы. Для этого рекомендуется обратиться к юристу или нотариусу для составления искового заявления. Следует иметь в виду, что с момента окончания срока, установленного для выплаты заработной платы, начисляются проценты за пользование чужими денежными средствами.

Для защиты своих трудовых прав и получения заработной платы в данном случае необходимо провести следующие соответствующие юридические действия:

1. Составить заявление о выплате заработной платы и запросить его письменно у работодателя. В заявлении необходимо указать сумму неуплаченной заработной платы, период, за который требуется получить выплату, а также удостоверить свои права в качестве сотрудника ЧОПа Викинг.

2. Если работодатель не выполняет свои обязанности и не реагирует на заявление о выплате заработной платы, рекомендуется обратиться в инспекцию труда или в суд в соответствии со своими правами и законами, чтобы добиться правосудия и получить свои зарплатные задолженности.

3. Полезно располагать такую документацию, как трудовой договор, платежные ведомости, докладные, подтверждающие факт выполнения работы, а также другие свидетельства и удостоверения, включая контактные данные работодателя, что может пригодиться в дальнейшем для подтверждения своих трудовых прав на судебном или административном слушании.

Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Срок выплаты заработной платы", статья 137 "Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы" и статья 139 "Порядок удержания задолженности по заработной плате". Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса РФ о договоре подряда и о возмещении убытков.