Как получить задолженную зарплату: опыт бывшей сотрудницы ООО Универстройлюкс

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме и в установленный срок. В случае нарушения этих прав работника он имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. В данной ситуации Вам необходимо обратиться в инспекцию труда с заявлением о защите трудовых прав и предоставить соответствующие документы, подтверждающие задолженность работодателя перед Вами. Также Вы можете обратиться в суд для взыскания задолженности по трудовому договору. При этом необходимо учитывать, что срок давности для требования о выплате заработной платы составляет три года с момента нарушения трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. Для этого понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО Универстройлюкс, подписанный сторонами и заверенный печатью организации.
2. Расчетный листок заработной платы по месту работы, подтверждающий задолженность предприятия перед Вами.
3. Копии документов, подтверждающих факт начисления зарплаты и ее задержки (например, письма или электронные сообщения от работодателя).
4. Копия заявления о выходе из организации.
5. Иные документы, которые могут подтвердить наличие задолженности по зарплате.

По результатам проверки инспекцией труда будет принято решение о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении работодателя или о направлении дела в суд для разрешения трудовых споров.

статья 136 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора, в том числе за задержку выплаты заработной платы; статья 254 Трудового кодекса РФ - право работника требовать выплаты заработной платы; статья 255 Трудового кодекса РФ - сроки выплаты заработной платы; статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за нарушение прав работников в сфере трудовых отношений.