Как получить зарплату в ЧОПе: разбираемся с несоблюдением обещаний работодателей

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику должны выплачиваться заработные платы не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода, если иное не установлено трудовым договором или коллективным договором. В случае нарушения сроков выплаты заработной платы работодателем, работник имеет право требовать выплаты неустойки в размере одной трехсотой действующей на день просрочки рефинансовой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы.

Работник может обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя, включая задержку или невыплату заработной платы. Также рекомендуется возобновить контакт с работодателем в письменной форме для напоминания о необходимости выплаты задолженности и требовании ее немедленного выполнения.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора, где указан размер оплаты труда и условия выдачи заработной платы;

2. Копию табеля учета рабочего времени за ноябрь и декабрь, где указан фактический объем работы и размер заработной платы за рабочие дни;

3. Копии всех документов, подтверждающих факт затримки выплаты заработной платы, например, переписки с работодателем, свидетельства свидетелей и т.п.;

4. Жалобу на работодателя в территориальный орган Роструда или суд;

5. Заявление в прокуратуру или МВД о задержке выплаты заработной платы и привлечение работодателя к ответственности.

Обратившись со всеми указанными документами в соответствующие органы или суд, Вы получите юридическую защиту и возможность защитить свои трудовые права.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136. Сроки выплаты заработной платы работникам - Статья 137. Ответственность работодателя за нарушение прав работника на своевременную выплату заработной платы. - Статья 139. Порядок и сроки выплаты неустойки при задержке выплаты заработной платы.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки уплаты заработной платы"

Статья 139 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и обязанности работодателя по выплате заработной платы"

Статья 145 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя"

Статья 248 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"