Как получить зарплату, если работодатель не выплачивает деньги: борьба с несоблюдением устного договора и материальной ответственности

Если у вас есть устный договор на оказание услуг с работодателем, и он не выплачивает вам заработную плату, то вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав. В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ вы имеете право на своевременную выплату заработной платы. Также, если ваше трудовое соглашение является официальным, то в нем должны быть указаны условия и порядок выплаты заработной платы, которое работодатель обязан выполнять. Я рекомендую вам собрать всю доступную документацию, связанную с вашим трудовым договором и выплатой заработной платы. Далее рекомендую обратиться к юристу или профсоюзу для более детальной консультации и оценки дальнейших действий. Вы также можете отправить письменный запрос с просьбой о выплате задолженности по зарплате с последующей жалобой в инспекцию труда, если работодатель не будет выполнять свой законный обязательства.

Для решения данного вопроса, необходимо будет подготовить и представить следующие документы:

1) Договор с работодателем, если таковой был заключен. 2) Доказательства факта трудовой деятельности, например, трудовую книжку или документы, подтверждающие оплату труда (зарплаты). 3) Доказательства о неисполнении работодателем своих обязательств по оплате труда, такие как письменные и устные требования о выплате зарплаты и квитанции об их получении. 4) Доказательства о необходимости более быстрого трудоустройства, если работник уволился из-за неуплаты зарплаты, такие как письменное подтверждение о дате увольнения и причинах увольнения.

Для решения данного вопроса существует несколько способов борьбы, например, можно попробовать договориться с работодателем о выплате зарплаты или подать жалобу в инспекцию труда. Также можно обратиться в судебные органы для защиты своих прав и получения установленной законом запретной компенсации в размере штрафа за несвоевременную оплату труда.

Статья 136 ГК РФ "Оплата труда за исполнение трудовых обязанностей"

Статья 303 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы"

Статья 1202 ГК РФ "Договор возмездного оказания услуг"

Статья 151 ТК РФ "Заработная плата при выполнении работ на условиях гражданско-правового договора"