Проблемы с зарплатой и трудовым договором в ЧОПе: как получить свои заработанные деньги полностью?

При заключении трудового договора работодатель обязан выдать работнику один экземпляр, а другой - оставить у себя. Если работодатель не был предоставлен второй экземпляр трудового договора, работник имеет право требовать его предоставления.

Что касается проблем с выплатой зарплаты, работник может обратиться к работодателю с официальным запросом о выплате задолженности по зарплате. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты, работник может обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты не выплаченной зарплаты с пеней и процентами за задержку.

Однако, для более точного юридического консультирования необходимо ознакомиться с трудовым договором и другими документами, связанными с данным трудовым отношением.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы, а также предоставления правильно оформленного трудового договора. В качестве некоторых документов, которые Вам могут потребоваться для решения данного вопроса, могут быть следующие:

1. Копия договора с ЧОПом.

2. Копия трудового договора (если она имеется).

3. Документы, подтверждающие работу в ЧОПе (например, копии трудовых книжек, справки о заработной плате, письма о назначении на должность и т.д.).

4. Копии документов о не выплаченной заработной плате (если таковые имеются).

В случае возникновения данной ситуации рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который поможет составить и подать исковое заявление в суд и защитит Ваши интересы в судебном процессе.

статья 65 Трудового кодекса РФ ("Требования трудового договора"), статья 74 Трудового кодекса РФ ("Содержание трудового договора"), статья 192 Трудового кодекса РФ ("Ограничения по удержанию из заработной платы")