Как вернуть деньги заработанные в Москве, если работодатель из другого города и не выплачивает зарплату полностью?

Если Вы работали в Москве, но ваш работодатель зарегистрирован в другом городе и на руках у Вас нет договора о трудовом соглашении, то это может создать дополнительные трудности при разрешении данного спора. Однако, в соответствии со статьей 13 ТК РФ, при отсутствии договора сотрудничество сторон следует определять в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами и условиями труда, установленными на предприятии для соответствующей категории работников.

Что касается выплаты заработной платы, то в соответствии со статьями 136-138 ТК РФ работник имеет право на получение оплаты за фактически отработанное время, а также на выплату вознаграждения за выполненную работу (премии, прочие надбавки). Если Вам не были выплачены полностью оговоренные условия труда, то Вы можете оспорить данное нарушение в суде.

Кроме того, необходимо учитывать, что обращение в трудовую инспекцию может не принести быстрого эффекта. Однако, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, работодателя, нарушающего требования законодательства о труде, может быть оштрафован в размере от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

В любом случае, я рекомендую Вам обратиться к квалифицированному юристу для получения конкретных советов и представления ваших интересов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Уведомление о намерении обратиться в суд или заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании не выплаченной зарплаты.
2. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений, такие как: трудовую книжку, контракт, расчетные листы за выплаченные месяцы и другие документы.
3. Документы, подтверждающие частичную выплату зарплаты, например, квитанции об оплате, расходные документы работодателя и другие.
4. В случае обращения в суд, необходимо также собрать доказательную базу: свидетельские показания коллег, письма, сообщения, электронную переписку, звонки, записи переговоров.
5. Возможно, потребуется услуги юриста или адвоката для представления интересов в суде, получения консультаций по правовым вопросам, составления заявлений и т.д.

Трудовой кодекс РФ статьи 5, 17, 129, 136, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 246. Гражданский кодекс РФ статьи 307, 393, 394. Уголовный кодекс РФ статья 145.