Как получить задолженную зарплату и защитить свои права: рекомендации эксперта

Добрый день! Вы можете предъявить требование к начальнику о выплате задолженности по зарплате. Для этого не обязательно иметь официальное трудоустройство, достаточно наличия рабочих переписок, пропуска от офиса и выполненной работы, которые подтверждают факт работоспособности и обязанности начальника выплачивать заработную плату в соответствии с условиями трудового договора (если такой был заключен устно или письменно). Если начальник продолжит отказываться от выплаты задолженности, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих трудовых прав. Конечной целью подобного обращения будет принудить работодателя к выплате заработной платы, а также привлечение его к ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам нужно иметь следующие документы:

1. Рабочую переписку с начальником, в которой указывается сумма задолженности по зарплате и обещание выплатить ее в будущем.

2. Проекты, выполненные в период работы в компании, которые могут подтвердить факт работы, а также размер заработной платы.

3. Пропуск от офиса, в котором указан период работы в компании.

Также рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, чтобы защитить свои трудовые права и требовать выплаты задолженности по зарплате.

Учитывая, что работа была неофициальной, то существует определенный риск, что начальник будет отрицать факт работы и выплаты зарплаты. В данном случае на Вас ложится доказательная нагрузка, поэтому особенно важно иметь документальное подтверждение факта работы и размера заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при увольнении работника"; Статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"; Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество".