Как получить задолженную зарплату и выплату за отпуск от работодателя в Казахстане

На основании предоставленной информации можно сделать вывод, что данная проблема возникает с применением трудового законодательства Республики Казахстан, а не Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к юристам, занимающимся трудовым правом в Казахстане, а также к государственным органам, отвечающим за защиту прав работников, таким как инспекция труда.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве с указанием даты начала и окончания трудового договора, а также размера заработной платы.

2. Трудовую книжку с записью об увольнении.

3. Расчетный лист за март и апрель месяцы, который подтверждает, что заработная плата не была выплачена в полном объеме.

4. Заявление о нарушении трудовых прав и запрос в инспекцию труда на предоставление акта проверки.

5. Письменное подтверждение работодателя о невыплате отпускных.

6. Копии всех предыдущих обращений и ответов на них.

После предоставления указанных документов следует повторно обратиться в инспекцию по труду, подать жалобу в суд или присоединиться к уже существующей группе лиц, обращающихся в суд с подобными требованиями. Также можно обратиться в профсоюз или адвокатскую контору для получения юридической помощи.

К сожалению, я не могу привести статьи закона Российской Федерации, поскольку этот вопрос относится к законодательству Казахстана. Но наиболее подходящим органом для обращения в данной ситуации будет комитет по труду и социальной защите населения в Казахстане. В зависимости от конкретного региона, в котором работает Мамутов Анарбек Кентаевич, возможно, также есть соответствующие инспекции или органы, которые могут помочь в данной ситуации.