Как получить задолженную зарплату, если работал без договора и уволился до выплаты?

Если Вы работали без оформления трудового договора, то Вы не имеете права на оплату труда заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Тем не менее, Вы можете обратиться в суд с требованием о выплате зарегистрированных зарплат или компенсаций. Также можно попытаться договориться с работодателем о добровольной выплате зарплаты. В любом случае, рекомендую обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся на трудовом законодательстве.

Согласно законодательству Российской Федерации, любой работник имеет право на официальное оформление трудового договора и получение соответствующих гарантий и льгот. В данной ситуации следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав как работника. Для этого рекомендуется обратиться с заявлением на имя начальника территориальной инспекции Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), приложив копии личных документов, а также любые документы, подтверждающие факт трудовой деятельности на данном предприятии. Кроме того, следует попытаться решить вопрос мирным путем, обратившись к работодателю с требованием о выплате задолженности или заключении договора с последующей выплатой зарплаты. Если мирное урегулирование не дает результата, то можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты.

Статья 13.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Трудовые правоотношения" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата" могут быть применены для решения данного вопроса.