Как получить зарплату, если уволился и работал неофициально, когда директор не выплачивает вам деньги

Здравствуйте! Если у вас есть документы, подтверждающие факт работы на данной должности, например, трудовой договор, то вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании несвоевременно выплаченной зарплаты. Если же вы работали без оформления трудовых отношений и нет документального подтверждения факта трудовой деятельности, то доказать факт работы и требовать выплаты зарплаты будет крайне сложно. В таком случае, возможно, стоит обратиться к адвокату, который сможет провести юридическую оценку ситуации и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, если он был заключен между вами и директором компании. Если трудового договора не было, то могут использоваться другие документы, подтверждающие факт работы, такие как квитанции об оплате труда, платежные ведомости и так далее.

2. Доказательства того, что вы работали на данном предприятии, например, свидетельства коллег, письменные доказательства и т.д.

3. Доказательства того, что директор не выплачивает вам заработную плату, например, копии писем, направленных работодателю с просьбой о выплате зарплаты, платежных ведомостей.

4. Решение суда, если вы уже обратились в судебную инстанцию.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Занятие предпринимательской деятельностью без регистрации в установленном порядке".

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - "Исполнение обязанностей работодателя по оплате труда работника".

Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор возмездного оказания услуг".