Что делать, если работал неофициально и директор не хочет оплатить услуги: советы и доказательства

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, вся работа должна проводиться на официальной основе с заключением соответствующих трудовых договоров и выплатой заработной платы в соответствии с законодательством о труде. Работодатель, не выплачивающий заработную плату в полном объеме, нарушает трудовые права работника.

Рекомендую вам обратиться к юристу, занимающемуся трудовыми спорами. Он поможет оценить шансы на победу в суде, подготовить и подать соответствующие документы в суд. Для доказательства своей правоты необходимо собрать все возможные материалы: переписку, отчетные документы, документы о командировке, свидетельские показания и т.д.

Также, возможно, стоит попросить у предыдущего работодателя письменный отказ от выплаты заработной платы, чтобы иметь дополнительное доказательство его неправомерных действий.

Напоминаю вам, что прямое доказывание факта выполнения работы может быть осуществлено при помощи свидетельских показаний, переписки и других доказательств.

Для решения данного вопроса следует обратиться к юристу, который представит Ваши интересы в соответствующих органах. В качестве доказательств следует предоставить переписку с клиентами, коллегами, свидетелей о том, что Вы действительно работали в компании, а также отчетные документы по командировке. Также стоит обратить внимание на тот факт, что Вы работали без трудового договора, что является нарушением закона. В данной ситуации компания может быть привлечена к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 КоАП РФ, а также обязана будет выполнить все обязательства по оплате Ваших услуг в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное использование труда".
• Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда".
• Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по договору".
• Статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации "Способы исполнения обязательств".