Что делать, если не выплатят деньги после увольнения, если работал неофициально?

Добрый вечер! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату, а также все возможные выплаты, связанные с выполненной работой. Если вы работали неофициально, то в первую очередь стоит оценить ситуацию на предмет наличия у вас каких-либо доказательств о выполненной работе. Это могут быть, к примеру, свидетельства коллег или заказчиков, записи в дневнике работ, ответственность в социальных сетях и т.д. В случае если у вас есть эти или другие доказательства, рекомендуется обратиться к специализированным юристам или в правозащитные организации для консультации и помощи в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к суду и подать исковое заявление в соответствии с процедурой, установленной ГПК РФ. В качестве доказательств неуплаченной суммы могут быть использованы любые документы, подтверждающие факт трудовых отношений и не выплату заработной платы, в том числе свидетельские показания, письма и т.д. Однако необходимо учитывать, что работа без оформления по трудовому договору является нарушением законодательства и может повлечь за собой штрафные санкции. В целом, доказательства иска и процедуру обращения в суд лучше обсудить с адвокатом для повышения шансов на успешное разрешение вопроса.

В данной ситуации необходимо обратить внимание на следующие статьи закона:

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации «Выплата заработной платы».

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации «Невыплата заработной платы».

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации «Мошенничество».

Статья 170 Уголовного кодекса Российской Федерации «Присвоение или растрата кражей имущества работодателя, а равно имущества организации, находившегося у работника вследствие его служебных обязанностей».

Также важно учесть, что работа без официального оформления незаконна и нарушает законодательство Российской Федерации.