Что делать, если работал неофициально по договору и не получил расчёт после увольнения?

В данной ситуации, поскольку вы работали по договору неофициально, вам следует обратиться в местный орган трудовой инспекции или в судебные органы с заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы. Отсутствие письменного заявления на увольнение не повлияет на возврат заработной платы. При наличии доказательств, подтверждающих факт ваших трудовых отношений с работодателем, а также состояние задолженности, вам следует обратиться в органы защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Договор, по которому вы работали неофициально. Этот документ доказывает факт вашей работы и условия трудового договора.

2. Письменные документы, подтверждающие факт того, что вы уволились из данной работы. Хотя вы не оставили заявление на увольнение, вы можете иметь электронную переписку или другие письменные доказательства вашего намерения уволиться.

3. Документы подтверждающие размер вашей заработной платы. Можно использовать квитанции об оплате труда или другие документы, подтверждающие факт работы и выплаты заработной платы.

4. Документы, подтверждающие факт не выплаты вам заработной платы после увольнения. Это может быть договоренность по электронной почте или другие документы, подтверждающие то, что работодатель намеренно уклоняется от выплаты вам денег.

На основании этих документов можно выстраивать стратегию решения данного вопроса. Можно обратиться к адвокату с соответствующими документами, которые помогут вам защитить свои права и получить справедливую выплату заработной платы.

Статья 5 Трудового кодекса РФ "Принципы равенства и запрещения дискриминации в трудовых отношениях"

Статья 11 Трудового кодекса РФ "Заключение, изменение, прекращение трудового договора"

Статья 135 Трудового кодекса РФ "Расчёт заработной платы при увольнении работника"

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты при увольнении работника"