Как получить зарплату, если неофициально работал полгода в ресторане: подтверждения, переписки, свидетели.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан производить своевременную выплату заработной платы в оговоренный период времени. В данном случае, вам нужно обратиться в инспекцию труда по месту нахождения работодателя с жалобой на неисполнение работодателем своих обязательств по выплате заработной платы. Следует обратить внимание, что имея подтверждающие документы, свидетелей, а также подтверждения работы в данном месте, у вас есть более высокие шансы добиться своих законных прав. Я рекомендую предоставить все документы и вести свыше упомянутое деловое переписку с работодателем в течение всего обращения. В случае проблем с таким обращением, Вы можете обратиться за помощью к опытному юристу в области права труда.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и материалы:

1. Заявление о приеме на работу и об увольнении.

2. Подтверждение того, что Вы работали в данном месте: контактные данные свидетелей, подписи на расходных листах, переписки с главным бухгалтером и управляющей.

3. Материалы, связанные с выплатами заработной платы: ежедневные отчеты по кассе, накладные и бухгалтерские документы.

4. Важно также иметь подробную информацию о компании, в которой Вы работали, и ее юридическом статусе.

С учетом наличия такой документации и материалов имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию, которая будет иметь возможность попытаться разрешить эту ситуацию. Важно отметить, что работодатель в соответствии с законодательством обязан выплачивать зарплату официально и в срок, а в случае нарушения прав работника, он имеет право на защиту своих прав в соответствующих органах.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Сроки выплаты заработной платы");
• Статья 137 Трудового кодекса РФ ("Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы");
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение установленных порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и других социальных выплат");
• Статья 145 Гражданского кодекса РФ ("Договор возмездного оказания услуг");

Обращение в трудовую комиссию может быть одним из способов решения данного вопроса, однако не единственным. В случае нарушения работодателем установленных законодательством сроков выплаты заработной платы, работник имеет право обратиться в суд или налоговые органы за защитой своих прав.