Как получить зарплату за работу в закрытом ресторане, если работали неофициально?

Работа без оформления трудового договора является нарушением со стороны работодателя и не является законной. Однако в данном случае, если у работника нет документальных подтверждений о незаконной работе, то требовать выплату зарплаты будет сложно. Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность заработной платы. Если это не даст результата, то можно обратиться в судебные инстанции и обосновать свои требования. В данной ситуации также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет выработать стратегию дальнейших действий.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Для этого понадобятся следующие документы:

1. Договор (контракт) на оказание услуг или на выполнение работ, если таковой имеется.

2. Свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя, если вы работали на этого работодателя как ИП.

3. Документы, подтверждающие факт выполнения работы и невыплату зарплаты, такие как расчётные листы, документы о начисленной заработной плате, договоры с третьими лицами, подтверждающие факт выполнения работ, свидетельские показания и так далее.

4. Любые доказательства того, что вы работали без оформления, такие как свидетельские показания, записи в трудовых книжках и тому подобное.

После сбора всех необходимых документов вы можете обратиться в трудовую инспекцию РФ или подать иск в суд о взыскании задолженности. Однако нужно учитывать, что работа в официальном статусе является более безопасной для работника. Если работодатель был взят налоговыми или иными органами на ответственность за неоплаченную работу, его финансовое состояние может быть неустойчивым, что может помешать получить все необходимые выплаты.

Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса РФ, статьи 159 и 160 Гражданского кодекса РФ, статьи 158 и 159 Уголовного кодекса РФ, статья 2.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.