Нарушения санитарных норм и не выплаченная зарплата: что делать, если работали в ресторане без договора?

"Как мне защитить свои права, если я работал в ресторане месяц без заключения договора, уволили меня и не выплачивают зарплату? Я чувствую обиду на потраченный месяц жизни, а также обеспокоен тем, что ресторан имеет множество нарушений санитарных норм. Я хочу обратиться в Территориальное управление Роспотребнадзора, но не знаю, как это сделать и что предпринять".

| Влад, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, в котором должны быть указаны условия труда, в том числе размер оплаты труда. Отсутствие трудового договора не лишает работника возможности требовать выплаты заработной платы. При наличии доказательств того, что работник фактически работал в ресторане и не получил заработную плату, ему следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Что касается нарушений санитарных норм, то они также являются основанием для обращения в Роспотребнадзор или другие соответствующие государственные органы для проведения проверки и принятия мер по привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством. Как правильно подать жалобу, можно уточнить на сайте Роспотребнадзора или обратившись в их офис.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя (если работодатель был ИП);
  2. Уведомление о начале деятельности в налоговую инспекцию (если работодатель был самозанятым);
  3. Документы, подтверждающие тот факт, что вы работали в ресторане (свидетельство о трудоустройстве, рабочая книжка, договор о найме и т.д.);
  4. Документы, которые могут подтвердить факт невыплаты зарплаты (ведомость начислений и удержаний, расчетный листок, квитанция о получении наличных заработанных денег и т.д.);
  5. Фотографии или другие доказательства нарушений санитарных норм в ресторане.

На основании предоставленных документов вы сможете обратиться в соответствующие органы (например, в Роспотребнадзор) с жалобой на работодателя и нарушения в ресторане. При этом, в зависимости от конкретных обстоятельств, вам может потребоваться помощь профессионального юриста.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  • Статья 71 Трудового кодекса РФ ("Сроки выплаты заработной платы");
  • Статья 13.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение санитарно-эпидемиологических правил и норм").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы