Как получить задолженную зарплату от работодателя, если вы работали неофициально в Украине?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, согласованный сторонами трудового договора или законодательством. Отсутствие официального трудоустройства не влияет на обязанность работодателя по выплате заработной платы.

В данной ситуации Вам следует обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату в полном объеме в установленный срок. Если работодатель не проявляет готовности к урегулированию конфликта, то можно обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием защиты своих трудовых прав и получения задолженности.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Документы, подтверждающие факт работы на данном месте 3. Документы о перерасчете, на основании которых работодатель отказывается выплачивать зарплату 4. Документы, подтверждающие факт увольнения и невыплаты зарплаты

Чтобы повлиять на работодателя и получить свои деньги, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Также возможно обратиться в органы государственной власти (например, в инспекцию труда) с жалобой на невыплату зарплаты. В любом случае, рекомендуется обратиться за помощью к юристу для более точного и эффективного решения данной ситуации.

• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде"
• Статья 159 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 303 Гражданского кодекса РФ "О возмещении убытков"