Как получить расчет, если уволился с работы и работал неофициально: советы и рекомендации

Если работник был уволен с работы и работал неофициально, то ему сложно будет защитить свои права в судебном порядке, поскольку его трудовые отношения с работодателем не были оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, он может обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на то, что расчет не выполняется. В конечном итоге, это может привести к проведению проверки и возможному взысканию не выплаченной суммы зарплаты.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы по защите трудовых прав работников - Российскую инспекцию труда (Роструд) или подобную организацию в вашем регионе. Также рекомендуется подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор (если такой был заключен)
2. Расчетные документы, подтверждающие необходимость выплаты заработной платы
3. Документы, свидетельствующие о факте неофициальной работы

Эти документы могут использоваться для подтверждения наличия нарушений со стороны работодателя, а также в качестве доказательства прав работника на выплату заработной платы.

статьи 307, 317 Трудового кодекса Российской Федерации.