Как получить задержанные зарплаты: суд или трудовая инспекция

Если у Вас был фактически выполнен работодателем трудовой договор, но работодатель не оформил Вас в соответствии с трудовым законодательством, то такой договор признается незаконным и не обладает юридической силой. В такой ситуации лучше обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения задолженности за труд. Трудовая инспекция проведет проверку данной ситуации, и в случае выявления нарушений законодательства, вынесет соответствующее решение. В случае неполучения задолженности в результате принятого решения, можно обратиться в суд.

Для решения указанного вопроса можно предъявить в суд или в трудовую инспекцию следующие документы: - договор на рабочем месте, подписанный Вами; - свидетельства о задержке выплат заработной платы; - письменные заявления о выплате задолженности; - другие документы, которые подтверждают факт работы у работодателя.

Следует отметить, что наличие подписанного договора на рабочем месте, составленного с Вашей стороны, может служить доказательством фактической работы. Если же работодатель отказывается выплатить задолженность, Вам придется обратиться в трудовую инспекцию или в суд. В данном случае будет необходимо обратиться к юристу для юридической поддержки и консультации по доказательству наличия трудовых отношений и выполнения своих трудовых обязанностей, а также по размеру и порядку выплат денежных средств.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 5, 10.1, 19, 20, 71, 72, 73, 136.1, 136.2, 136.3, 136.4.