Как вернуть деньги за медосмотр при неправильном направлении и задержке трудоустройства: Прокуратура, Трудовая инспекция, Суд

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может изменить должность, на которую претендует кандидат на работу, без согласия последнего. В данном случае, руководство компании изменило должность без согласия соискателя на эту новую должность, что противоречит закону.

Также, необходимо заметить, что прохождение медицинского осмотра по указанию работодателя - это обязанность работодателя и он должен оплачивать эту процедуру, а не переводить эту обязанность на соискателя.

Соответственно, если у соискателя есть чеки об оплате медицинского осмотра, то они могут быть использованы в качестве доказательств при претензиях к работодателю.

Для возврата денежных средств можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав и льгот, а также подать иск в суд.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь при себе все документы, связанные с медосмотром, включая направления на медицинское обследование, чеки об оплате и любые другие документы, подтверждающие факт прохождения медицинского обследования в указанный период времени.

Если работодатель не смог трудоустроить Вас в течение трех недель после прохождения второго медицинского осмотра, то Вам следует обратиться в трудовую инспекцию (или еще уполномоченный орган) с жалобой на действия работодателя в отношении Вашего трудоустройства и возмещения затрат на прохождение медицинского осмотра.

Также Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении затрат на медосмотр и компенсации за неэффективность действий работодателя.

Представленная информация является общей и не содержит конкретных рекомендаций или советов. Для получения более точной информации и совета юриста, рекомендуется обратиться к компетентному юридическому специалисту или консультанту.

Статья 17 Трудового кодекса РФ "Гарантии равенства в труде и профессиональном отборе", статья 19 Трудового кодекса РФ "Условия приема на работу", статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор на оказание услуг". Кроме того, возможно также применение статей Закона РФ "О защите прав потребителей" при рассмотрении вопроса о возврате оплаченных денег.