Магазин одежды и обуви: Оповещение о проверке от центра зантости - основание, прокуратура или трудовая инспекция? Как узнать о приходе проверяющих и сроки повторной проверки

В соответствии с законодательством Российской Федерации, контрольно-надзорные мероприятия (проверки) в отношении субъектов предпринимательской деятельности проводятся трудовыми инспекциями. Однако, если в результате проверки будут обнаружены нарушения, связанные с неоформленными продавцами, то органы прокуратуры могут проводить расследование с целью принудительного привлечения нарушителя к ответственности.

По поводу визита контролирующих органов, они должны предварительно уведомить субъекта предпринимательской деятельности о своем визите не менее чем за 3 рабочих дня, если не указано иное в законодательстве. Однако, в случае наличия оснований полагать, что отсутствие предварительного уведомления может привести к тому, что контролируемый субъект устранит ранее допущенные нарушения, оно может быть опущено.

Интервал между проверками необходимо прописывать в акте государственного контроля, который составляется по итогам проведенной проверки. Обычно, срок между повторными проверками составляет от 6 месяцев до 2 лет. Однако, контролирующий орган может проводить внеплановую проверку в случае обнаружения нарушений, например, при получении жалоб от работников.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Федеральному закону "О прокуратуре Российской Федерации" и к Трудовому кодексу Российской Федерации, а также к другим соответствующим нормативным правовым актам.

В данном случае проверка может быть проведена как трудовой инспекцией, так и прокуратурой, поскольку нарушения в отношении неоформленных продавцов могут нарушать как трудовое законодательство, так и нормы закона о защите прав потребителей.

Относительно оповещения о проведении проверки, обычно органы проверки должны уведомить об этом проверяемого лица. Однако, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, есть возможность проведения проверки без предварительного оповещения.

Относительно повторной проверки, если решение о проведении проверки не было отменено впоследствии или не были устранены все выявленные нарушения, проверка может быть повторно проведена. При этом должны соблюдаться установленные законодательством Российской Федерации сроки проведения проверки.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 1. Общие положения Статья 288. Трудовые правоотношения и трудовые споры, возникающие в связи со смертью работника Статья 289. Правовой режим трудовых прав работника при ликвидации организации (фирмы) или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля": Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе Статья 4. Права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля обеспечение защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля Статья 10. Уведомление юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о проведении проверки Статья 12. Права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля обеспечение защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля Статья 16. Приостановление действия актов проверки, отмена актов проверки Осуществлять проверки ИП на соблюдение трудового законодательства в их предприятиях и офисах должны представители Федеральной службы по труду и занятости, а не прокуратура. Они должны предварительно уведомить предпринимателя о проведении проверки и после ее окончания должны выдать акт проверки. Повторная проверка должна проводиться через год, если не было выявлено нарушений трудового законодательства.