Как получить выплаты за отпуск авансом по статье 260 ТК РФ: опыт работника ИП в декрете

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе использовать отпуск за свой счет, если с работодателем до начала отпуска заключено соглашение и была произведена соответствующая учетная запись. Выходя из этого положения, если вы написали заявление на отпуск авансом по статье 260 ТК РФ и работодатель его принял, то вы имеете право на оставшиеся дни отпуска, который вы решили использовать авансом. Если выплата за отпуск задерживается, необходимо обратиться к работодателю за разъяснениями о причинах задержки. В случае необходимости, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и ИП. 2. Заявление на отпуск, которое было написано вами и принято работодателем. 3. Документы, подтверждающие дату начала вашего декретного отпуска. 4. Документы, подтверждающие факт отпуска, который был предоставлен вам по статье 260 ТК РФ. 5. Документы, подтверждающие факт невыплаты аванса за отпуск.

Если у вас есть все перечисленные документы и вы действительно были отпущены в отпуск по статье 260 ТК РФ, то вы имеете право на авансовую выплату по отпуску. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой о выплате аванса за отпуск, и если он откажется, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации.