Как получить выплаты при увольнении по собственному желанию: консультация и рекомендации

Добрый вечер. Обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан произвести выплату заработной платы и выдать трудовую книжку работнику не позднее трех дней со дня прекращения трудового договора. Не предоставление заработной платы и трудовой книжки в установленный срок является нарушением закона и может быть оспорено в соответствии с законодательством. Для защиты своих прав и интересов, Вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства или работы, либо в суд в порядке установленном законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное работником и утвержденное работодателем.

2. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.

3. Табель фиксации рабочего времени или другие документы, подтверждающие факт отработки до момента увольнения.

4. Копия заявления о увольнении.

5. Документы, подтверждающие неполучение денежных средств и трудовой книжки.

По поводу данной ситуации работник может обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда с заявлением о нарушении его прав и необходимости проведения соответствующей проверки. Также возможна подача иска в суд о взыскании необходимых средств, возмещении морального вреда и штрафов за нарушение трудового законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: Трудовой кодекс РФ, статьи 80, 137, 138, 139; Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 18.1; Уголовный кодекс РФ, статья 145.1.