Как получить выплаты по декретным после увольнения по собственному желанию и во время беременности

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, уволенная по собственному желанию, в случае беременности, не имеет права на выплату декретных от бывшего работодателя. Однако, если увольнение произошло по инициативе работодателя (кроме случаев увольнения по статье), то женщина имеет право на декретные выплаты от бывшего работодателя. Рекомендую обратиться к специалистам для точного юридического совета и оценки ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление о выплате декретных отпусков.

2) Свидетельство о беременности и родов.

3) Трудовую книжку с отметкой об увольнении.

4) Документ, подтверждающий факт увольнения по собственному желанию, например, приказ об увольнении или справку о причине увольнения.

5) Копия трудового договора, дополнительного соглашения к нему или других документов, регулирующих условия трудового договора.

Эти документы помогут бывшему работодателю оформить выплату декретных отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, следует учитывать, что для получения выплат по декретным отпускам необходим стаж работы на предприятии не менее 6 месяцев, а также выполнение ряда других условий.

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособия по беременности и родам"
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Организация выплаты пособия по беременности и родам"
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о социальном страховании и обязательном социальном страховании"