Как получить компенсацию после увольнения по собственному желанию и не выплаты зарплаты: советы и рекомендации

Куда мне нужно обратиться, если я уволился с работы по собственному желанию, но не получил заработную плату за месяц и расчета, и при этом организация работает по черной зарплате?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте. В случае, если вам не были выплачены заработная плата за работу и расчет по окончании трудового договора, необходимо обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд) для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженности. Если у вас имеются основания полагать, что организация, в которой вы работали, работает по черной зарплате, можно обратиться в налоговую инспекцию или прокуратуру для проведения соответствующей проверки.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:

  1. Копия трудового договора (если таковой был заключен);

  2. Копия заявления об увольнении по собственному желанию;

  3. Копия трудовой книжки с последней записью;

  4. Копия письменных заявлений о выплате заработной платы за месяц и расчета по увольнению.

Для обращения с вопросом о работе организации по черной зарплате необходимо иметь следующие документы:

  1. Копия трудового договора (если таковой был заключен);

  2. Копия письменного заявления о факте неуплаты зарплаты;

  3. Копии писем, электронных сообщений, заполненных бланков и других документов, свидетельствующих о факте неуплаты зарплаты в организации.

Оба вопроса, связанные с работой и неуплатой зарплаты, могут быть решены в трудовых спорах, которые рассматриваются в судебном порядке. Для этого необходимо обратиться в суд с иском и приложить все необходимые документы, подтверждающие факт нарушений со стороны работодателя.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сохранение среднего заработка при переводе работника на другую работу или увольнении" и статья 140 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" применимы для решения вопроса о не выплаченной зарплате и увольнении без выплаты. Кроме того, статьи 198, 199 и 200 Гражданского кодекса РФ регулируют вопросы возмещения убытков, возникших в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением договорных обязательств. Для решения вопроса о работе компании по "черной зарплате" могут быть применимы статьи 2.3 и 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы