Как получить компенсацию после увольнения по собственному желанию и не выплаты зарплаты: советы и рекомендации

Здравствуйте. В случае, если вам не были выплачены заработная плата за работу и расчет по окончании трудового договора, необходимо обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд) для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженности. Если у вас имеются основания полагать, что организация, в которой вы работали, работает по черной зарплате, можно обратиться в налоговую инспекцию или прокуратуру для проведения соответствующей проверки.

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора (если таковой был заключен);

2. Копия заявления об увольнении по собственному желанию;

3. Копия трудовой книжки с последней записью;

4. Копия письменных заявлений о выплате заработной платы за месяц и расчета по увольнению.

Для обращения с вопросом о работе организации по черной зарплате необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора (если таковой был заключен);

2. Копия письменного заявления о факте неуплаты зарплаты;

3. Копии писем, электронных сообщений, заполненных бланков и других документов, свидетельствующих о факте неуплаты зарплаты в организации.

Оба вопроса, связанные с работой и неуплатой зарплаты, могут быть решены в трудовых спорах, которые рассматриваются в судебном порядке. Для этого необходимо обратиться в суд с иском и приложить все необходимые документы, подтверждающие факт нарушений со стороны работодателя.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сохранение среднего заработка при переводе работника на другую работу или увольнении" и статья 140 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" применимы для решения вопроса о не выплаченной зарплате и увольнении без выплаты. Кроме того, статьи 198, 199 и 200 Гражданского кодекса РФ регулируют вопросы возмещения убытков, возникших в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением договорных обязательств. Для решения вопроса о работе компании по "черной зарплате" могут быть применимы статьи 2.3 и 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.