Как получить расчетный лист и компенсацию после увольнения по собственному желанию?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение всех неполученных до этого выплат, включая заработную плату за фактически отработанные дни, а также предусмотренных законодательством социальных выплат (например, компенсации за неиспользованный отпуск). В случае, если работодатель не осуществил выплаты, работник может обратиться в органы трудового надзора или судебные органы для защиты своих прав. Рекомендуется составить заявление с просьбой о начислении и выплате всех задолженностей, а также хранить копии всех документов, подтверждающих факт работы, заработную плату и невыполненные выплаты.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы, контролирующие выполнение законодательства в сфере трудовых отношений. В частности, на работника было бы правильным обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении прав работника, а также предоставлением документов, подтверждающих факт трудоустройства и увольнения, а также необоснованный отказ работодателя в выплате расчетного листка и компенсации за неиспользованный отпуск. В процессе рассмотрения заявления инспекция труда может провести проверку нарушения прав работников со стороны работодателя и вынести соответствующее решение. Если же решение инспекции труда было неудовлетворительным, работник может обратиться в судебные органы для восстановления своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Размер и порядок выплаты компенсации работнику при увольнении по собственному желанию" - Статья 137 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата среднего заработка при увольнении" - Статья 139 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты при увольнении" - Статья 145 Трудового кодекса РФ "Предоставление работнику трудовой книжки, выдание работнику при увольнении трудовой книжки и других документов" - Статья 329 Гражданского кодекса РФ "Взыскание неустойки за нарушение обязательств"