Как получить выплату зарплаты и компенсации после увольнения: юридические советы и рекомендации

Если вам отказали в выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, несмотря на ваш увольнительный лист, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Однако, по поводу обвинения в краже нужно подождать постановления об отказе в возбуждении уголовного дела - если дело не возбуждено, то это может быть доказательством необоснованного обвинения и попытки вынудить вас отказаться от своих требований по выплате денег. Если обвинение действительно было необоснованным, то вы можете обратиться в суд и защитить свою репутацию и права.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация:

1. Копия трудового договора, по которому Вы работали на данном предприятии, если таковой имеется;

2. Копия приказа об увольнении, если таковой имеется;

3. Копия трудовой книжки;

4. Документы, подтверждающие размер заработной платы за последний месяц работы;

5. Документы, подтверждающие право на компенсацию за неиспользованный отпуск;

6. Копия заявления, которое бывший работодатель подал на Вас о краже оргтехники;

7. Копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.

На основании предоставленной Вами документации юрист сможет оценить Вашу ситуацию и посоветовать дальнейшие действия. В данной ситуации, возможно, потребуется обращение в суд для восстановления Ваших прав и получения компенсации за ущерб, который был Вам нанесен. Необходимо также учитывать, что обвинения в краже оргтехники могут потенциально повлиять на решение Ваших исковых требований, поэтому необходимо обращаться к юристу, специализирующемуся в уголовном праве.

Трудовой кодекс РФ статьи 136, 137, 138, 139. Гражданский кодекс РФ статьи 151, 1102, 1103. Уголовный кодекс РФ статьи 158, 159, 160, 161, 170.