Как получить выплату после ухода из садика: опыт бывшей сотрудницы и правовые аспекты

Добрый день! В данной ситуации Вам следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить письменное подтверждение факта получения Вами денежных средств в долг (в случае, если они были получены) и детального расчета заработной платы. При наличии задолженности, работодатель обязан выплатить оставшийся заработок в течение трех дней со дня окончания трудового договора. В случае отказа работодателя следует обратиться в трудовую инспекцию для разрешения возникшей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Трудовой договор или контракт садика с работником.
2. Информация об использовании отпуска работником в течение всего периода его трудоустройства в садике.
3. Приказ об увольнении работника с работы с указанием даты окончания трудового договора.
4. Рассчитанную и подписанную трудовую книжку работника.
5. Документы, подтверждающие факт выдачи работнику в долг денежных средств на определенный период (в данном случае на отпуск).
6. Сведения о суммах заработной платы и компенсаций, выплаченных работнику за весь период трудоустройства.

На основании представленной документации возможно дать юридическую консультацию и рекомендации по данному вопросу.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Размер оплаты отпуска

Статья 139. Виды отпуска

Статья 142. Отпуск по собственному желанию работника

Статья 143. Отпуск без сохранения заработной платы