Как получить выплату отпускных при увольнении: полезные советы и рекомендации

Если уволенный работник не получил все свои отпускные, он может обратиться в суд или в Российскую инспекцию труда. Работодатель обязан выплатить все должные отпускные не позднее чем в течение 14 календарных дней со дня увольнения. Если работодатель не выполняет свои обязательства в срок, он несет ответственность и должен выплатить неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки.

Для разрешения данного вопроса вам необходимо обратиться к работодателю и запросить у него письменное подтверждение о том, что выплата отпускных не была произведена. Если работодатель не готов выплатить отпускные, то вам необходимо обратиться к трудовой инспекции с жалобой на работодателя. В таком случае необходимо подготовить с собой паспорт гражданина Российской Федерации и трудовую книжку. Если ваши права будут охранены законом и суд признает их нарушенными, то вам выплатят все необходимые отпускные.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходной и праздничный день" и статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством и локальными нормативными актами" могут быть применены для решения данного вопроса. Также, возможно потребуется обращение в суд по данному вопросу, что обычно определяется после консультации с адвокатом.