Как получить выплату отпускных при увольнении после 4 месяцев работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2715614
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки на текущем месте работы минимум 6 месяцев. Таким образом, если Вы отработали менее 6 месяцев, то выплата отпускных при увольнении не положена. Если же Вы отработали более 6 месяцев, то согласно законодательству, Вам положены отпускные при увольнении.
Для решения вопроса о выплате отпускных при увольнении необходимо предоставить следующие документы:
Трудовой договор или контракт с работодателем, который подтверждает факт работы на данном месте с указанием дат начала и окончания трудовых отношений.
Заявление на увольнение и дата его подачи.
Решение работодателя об увольнении работника, которое должно содержать указание на дату увольнения.
Свидетельство об использовании отпуска, где должны быть указаны сроки его использования.
На основании этих документов можно вычислить, сколько отпускных должен получить работник при увольнении. В Российской Федерации выплата отпускных при увольнении производится в размере средней заработной платы за период отпуска.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы