Как получить выплату безбольничных по коллективному договору: решение проблемы с неуплатой и возможность обращения в суд

Добрый день! Если работодатель не выполняет обязательства по оплате безболезненных (нетрудоспособных) дней, предусмотренных коллективным договором, то работники имеют право обратиться в суд для защиты своих интересов и требования принудительного исполнения условий коллективного договора. Рекомендуется сначала обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженности по безболезненным дням в письменной форме. Если работодатель продолжит неисполнение своих обязательств, то работники могут обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Коллективный договор, где прописываются правила выплаты безбольничных;

2. Список работников, которым не были выплачены безбольничные;

3. Документы, подтверждающие что работники не были на больничном листе в течение квартала;

4. Список документов, подтверждающих факт обращения работников к работодателю с просьбой о выплате безбольничных;

5. Иные документы, подтверждающие неполученные выплаты безбольничных.

Данную ситуацию можно решить путем обращения к адвокату или юристу, который специализируется на трудовом законодательстве России. В том числе, работники могут обратиться в трудовую инспекцию, что является дополнительными преимуществами.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации ("Возмещение вреда, причиненного работником"). Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации ("Коллективный договор"). Также может быть применима статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств").