Как получить выплату по коллективному договору при работе на одном предприятии: одному или обоим родителям?

Согласно п. 7.2 коллективного договора, указанным в п. 6 приложения №1 и п. 8.3 приложения №8, выплата предусмотрена лишь одному из родителей. Следовательно, сумма выплаты может быть получена только одним из родителей в соответствии с действующим коллективным договором.

Для ответа на данный вопрос требуются следующие документы: - Коллективный договор организации, в которой работают оба родителя; - Приложение №1 к коллективному договору, в котором содержится информация о выплатах при наступлении определенных обстоятельств (в данном случае – рождении ребенка); - Приложение №8 к коллективному договору, который содержит информацию о порядке и условиях выплат.

Из приведенных пунктов коллективного договора следует, что выплаты при рождении ребенка производятся одному из родителей. Однако, если в документах не содержится ясной инструкции по распределению выплат между обоими родителями, то следует обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с законодательством, родители имеют равные права и ответственность по отношению к своим детям, поэтому выплаты при рождении ребенка могут быть осуществлены как обоим родителям, так и одному из них, если они договорятся между собой.

В связи с этим, рекомендуется обратиться к HR-отделу организации, где работает супруга, и прояснить интересующий вопрос. Если же не удастся решить вопрос мирным путем, то следует обратиться к юристу для получения квалифицированной консультации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие положения:

• Статья 255 ТК РФ: о выплатах работникам, связанных с материнством и детством;
• Пункт 7.2 коллективного договора: об условиях выплат работникам;
• Пункт 6 приложения №1 к коллективному договору: о выплатах по случаю рождения ребенка;
• Пункт 8.3 приложения №8 к коллективному договору: о порядке распределения выплат между родителями.

На основании этих статей и пунктов коллективного договора можно сделать вывод о том, что выплата может быть осуществлена только одному из родителей, возможно, тому, кто первым обратился за выплатой. Однако, необходимо ознакомиться с положениями дополнительных соглашений и документов, которые могут применяться в данном случае, для более точного ответа.