Как получить возмещение расходов на проезд при увольнении с вахты по собственному желанию

Законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность работодателя оплачивать проезд работников при увольнении по собственному желанию. Однако, если ранее было предусмотрено обговоренное обязательство работодателя оплатить проезд, например, при заключении трудового договора или при прохождении командировок, то работодатель должен выполнить это обязательство. Все условия выплаты, если она предусмотрена, должны быть описаны в трудовом договоре.

Для решения данного вопроса работодатель может обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор или трудовой контракт, в котором прописаны условия и порядок увольнения.

2. Законодательство Российской Федерации, в частности Трудовой кодекс РФ, который регулирует права и обязанности работодателя и работника при увольнении.

3. Соглашение между работником и работодателем об оплате проезда до дома при увольнении по собственному желанию.

В зависимости от условий и порядка увольнения, работодатель может оплатить проезд до дома работника, если это было предусмотрено договором, контрактом или соглашением сторон. Если же таких условий не было, то работник не имеет права требовать оплату проезда до дома.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72 и 178;
• Федеральный закон "Об оплате труда работников", статьи 14 и 17;
• Коллективный договор (если существует), где может быть прописано положение об оплате проезда работникам при увольнении.