Как написать заявление об увольнении по собственному желанию: опыт работника вахты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2928250
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, заявление об увольнении должно быть составлено письменно и подписано работником. Для подачи заявления по собственному желанию нет требований к форме, но заявление должно содержать дату. Отправка заявления по Ватсапу допустима, но в случае требования оригинала с подписью работника, необходимо отправить оригинал на бумажном носителе.
Если работник был проинформирован о недостатках оформления заявления и сменил форму, в соответствии с требованиями работодателя, то со стороны работника были соблюдены необходимые условия. Однако, работодатель не имеет права установить свои условия, не соответствующие законодательству Российской Федерации. Если работник сочтет, что его права нарушаются, он имеет право обратиться в специализированные органы за защитой своих интересов.
По поводу даты ставится дата написания заявления. Если работник переписывал заявление, то в данном случае следует указывать дату написания новой версии заявления.
Для решения данного вопроса необходимо иметь оригинальное заявление об увольнении. Если работник отправлял заявление по почте, то он должен иметь письменное уведомление о получении этого заявления работодателем. Если работник отправлял заявления в электронном виде, то необходимо иметь подтверждение доставки данного заявления.
Также необходимо уточнить, были ли сохранены копии всех заявлений работника и переписок с работодателем, так как это может быть полезным материалом для решения данного вопроса.
В целом, рукописный вариант заявления должен содержать имя и фамилию работника, должность, наименование организации, дату подачи заявления, причину увольнения и подпись работника. Если в заявлении не указана дата увольнения, то работодатель может предположить, что работник планирует уволиться в ближайшее время.
Если работник не может получить оригинальное заявление, то он может обратиться в трудовую инспекцию для получения юридической помощи в данном вопросе.
Трудовой кодекс РФ: статьи 76, 77.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы