Как уйти с вахты по собственному желанию: советы и рекомендации

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством РФ, срок предварительного уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работника может быть установлен соглашением сторон, но не должен превышать двух недель. Следовательно, в данной ситуации Вам необходимо указать срок в своем заявлении на увольнение и дождаться окончания этого срока. Если работодатель настаивает на дополнительной отработке, то необходимо обратиться к трудовой инспекции за консультацией и помощью.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении необходимо указать причину увольнения и желаемую дату увольнения.

2. Трудовой договор или трудовая книжка. Документы необходимы для подтверждения факта трудовых отношений.

3. Приказ о назначении на должность или о приеме на работу. Документ необходим для подтверждения должности и даты начала работы.

4. Приказ о направлении в отпуск или на больничный лист (если имеется). Документы необходимы для подтверждения факта неизменной работы на вахте.

После подготовки необходимых документов следует обратиться к начальнику с заявлением на увольнение. Начальник может потребовать отработки двухнедельного предупредительного срока, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. В случае отсутствия таких требований, требование начальника о двухнедельном предупредительном сроке по своей сути является мерой давления на работника.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Заявление работника об увольнении", статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки предупреждения о расторжении трудового договора".