Как получить трудовую после увольнения из-за ДТП без выплат: опыт и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524174
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на свободное увольнение. Если заявление о намерении уволиться было подписано работником и директором организации, то работодатель обязан принять данное заявление и уволить работника по его просьбе. В данном случае, работодатель не может удерживать выплаты из-за несвязанного с работой ДТП, так как это не является достаточным основанием для удержания заработной платы или отказа в увольнении. Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в течение трех рабочих дней после увольнения без каких-либо дополнительных выплат.
Для решения данного вопроса понадобится заявление о намерении уволиться, подписанное работником и директором, а также трудовая книжка.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 79 и 81
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы