Проблемы после увольнения: неполучение денег и документов. Как защитить свои интересы без обращения в трудовую инспекцию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609211
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все зарплатные выплаты в полном объеме при увольнении сотрудника. В данном случае, если вам не выплачивают заработную плату и не предоставляют расчетные документы, возможно они нарушают ваши трудовые права.
Для решения данной ситуации вам потребуется иметь следующие документы: 1) Заявление об увольнении, 2) Копия трудового договора, 3) Документы подтверждающие время работы в данной организации (например, табель учета рабочего времени).
Ситуация регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации: 117, 119, 120, 136.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы