Проблемы с трудовой книжкой: не вернули после увольнения. Как решить ситуацию?

В данной ситуации вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Увольнение без рассчета заработной платы и без возврата трудовой книжки является нарушением трудового законодательства. Также, следует обратиться в суд для взыскания не выплаченной заработной платы и возврата трудовой книжки. Вам также полагается компенсация морального вреда за нарушение ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы: копию трудового договора, копию приказа об увольнении, документы, подтверждающие невыплату заработной платы и не возврат трудовой книжки, а также копию заявления в трудовую инспекцию и суд.

Статьи закона, применимые в данной ситуации:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Заработная плата работника должна выплачиваться в полном размере и в установленные сроки.
- Статья 137 ТК РФ - При увольнении работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку не позднее дня увольнения.
- Статья 242 ТК РФ - Работник вправе требовать возвращения недополученной заработной платы в случае незаконного увольнения или незаконной утраты его трудовой книжки.